新加坡的一组公关相关数据有些令人惊讶。

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在新加坡的工作场所一直有一个谣言:“永久居民比公民更容易找到工作！”。

近年来，确实有越来越多的人申请成为新加坡永久居民。同时，对于许多在新加坡挣扎的人来说，成为永久居民甚至获得新加坡公民身份是他们的目标。

那么，公关身份的好处是什么？

什么是永久居民？

([)。推送({ })；永久居留是指个人有权允许在一个国家永久居留，但不享有公民身份。拥有永久居留权的人被称为“永久居民”。英文缩写PR(永久居留)。

成为新加坡永久居民后，您可以享受以下福利:

出入境自由:进出新加坡不需要签证。无需签证/30天限制。您可以自由进出新加坡，享受自助通关。

工作更方便:你可以随意换工作，不用担心你的工作签证。此外，许多雇主更喜欢有公关身份的候选人。

享受新加坡政府的中央公积金:中央公积金是一项全面的社会保障和储蓄计划，帮助员工满足退休、医疗、住房购买、家庭保障和资产增值方面的需求。中央公积金由雇员支付13%，单位支付17%。中央公积金只有在成为永久居民后才有资格支付。

住房福利:你可以购买公寓和其他行业(如私人住宅、办公楼、工厂大楼、商业单位等)。)在新加坡。新加坡的公共关系只需支付8%的房屋印花税，而外国人则需支付23%。

教育福利:公关人员可以申请继续深造，享受公关折扣。下一代可以进入新加坡的公立小学和中学，学费比外国人低得多。

医疗福利:享受医疗折扣，可以使用中央公积金的医疗储蓄；；医疗保健现在升级为医疗盾生命。

在简单介绍了新加坡永久居民的好处之后，让我们来谈谈新加坡永久居民在找工作方面是否比当地居民更好。

这个谣言是真的吗？

这不是谣言，边肖可以肯定地告诉每个人这是真的！！！

公共关系高于公民就业率

现任新加坡贸易和工业部长陈振生在新加坡经济发展委员会举行的年度工作回顾简报会上首次向媒体透露，从2015年至2018年，新加坡每六个新职位中就有五个是由当地公民获得的，只有一个是由永久居民获得的。

换句话说，公关获得了17%的新工作。相对于公共关系在劳动力市场14%的份额，公共关系的就业率相对较高。

17%>14%，因此，公关更擅长找工作的说法在某种程度上实际上是“正确的”。

根据最新的《新加坡2018年人口简报》，新加坡有564万人，其中522，000人为永久居民，约占总人口的9.25%。小公共关系实际上占据了新加坡劳动力市场的一半。

([)。推送({ })；为什么公共关系比公民就业率高？

有人这样分析它。在学历和技术门槛方面，新加坡对公关申请人的要求并不低。首先，那些通过审批获得公共关系的人表明他们正在学习或从事新加坡需要的行业。

如果教育和工作不好，就没有机会获得公关！从这个角度来看，不难理解为什么公关的就业率更高！

因此，新加坡永久居民比当地居民更容易找到工作，这是事实。毕竟，公关团队的整体专业素质非常高。

新加坡永久居民

他们大多数是年轻人。

新加坡永久居民通常在年轻的时候获得批准，这是合适的工作时间。

对许多人来说，公关只是他们生活中的一个阶段。在做了几年公关后，他们要么变成市民，要么去其他地方。恐怕很少有针对老年人的公关，所以大多数公关都可以成为新加坡的劳动力。

这不难解释为什么9%的公关人员占14%的劳动力。

未来将有30，000个新工作岗位。

当然，当地人不必为此感到不安或沮丧。

陈振生部长表示，2019年新加坡吸引了大量投资，固定资产投资达到152亿元，远远高于原先的估计，达到7年来的最高水平。这100亿英镑的投资将在未来几年为新加坡创造3万多个新的就业岗位，主要来自半导体、能源和化工领域的大型制造业。

除了152亿英镑的固定资产，还有90亿英镑的综合度假村投资。例如，它被用来修复金沙和圣淘沙。这些景点的升级也将促进新加坡的经济发展。

因此，与其关心更擅长找工作的公民和公关，不如争取“做大蛋糕”。只有当新加坡的就业市场更加繁荣时，公民和公共关系才能有好工作和好收入！

确保平等就业机会

事实上，2020年的就业市场应该对当地人非常友好，包括市民和公关。两天前，新加坡人力部长发布了一份文件。两周内，新加坡将更新公平考虑框架，以确保新加坡人在找工作时享有与外国人平等的机会。

FCF:

2014年实施:从8月开始，为外籍员工申请就业许可证的雇主必须首先做广告！

除非得到当局的豁免，否则广告必须在全国求职人才库中放置14天，以吸引新加坡求职者。此外，雇主必须确保公平就业，如果他们不这样做，可能会被取消招聘新的外国雇员的资格。

([)。推送({ })；2018年升级:7月一次，主要有两个方面。

适用范围:免税员工总数不超过25人，不超过10人。

适用的月工资上限:从12 000新加坡元增加到15 000新加坡元。

简而言之，如果你想招聘外国人，首先做广告，如果有20名本地候选人，部门经理也应该在简历上写下不招聘这些本地人的原因！

事实上，新加坡的许多工作需要“公关或公民专用”。因此，许多人声称2020年将是新加坡工作许可的截止点。

然而，新加坡的输入劳工政策早已收紧。

1WP:外来工人比例降低

2SP:加薪至2400新元，比率下降