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自信 执着 焦虑――独角兽企业创始人精神“三特质”

来源:联合早报中文网作者:邵湖心更新时间:2020-09-05 07:32:02阅读:

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新华社北京7月24日电:自信、坚持和焦虑——独角兽企业创始人精神的“三大特征”新华社记者

因为他们站在技术的最前沿,看到未来,他们充满信心;

因为他们对梦想的不懈追求,他们是如此坚定和执着;

由于技术的快速迭代和残酷的市场竞争,他们都深感焦虑,不敢懈怠...

新华社记者走近独角兽企业的创始人,发现红、黄、蓝三色构成了一个五彩缤纷的世界,正是独角兽企业的创始人所共有的自信、执着、焦虑等精神气质,催生了一个八仙过海、显示神奇力量的“独角兽”世界。

自信:洞察未来,创新领先

“我们已经改变了手机行业。五年前的手机行业是什么样的?”“小米的目标是在15到20年内提升整个中国制造业,改变每个人对国内产品的印象。”言外之意,小米科技的创始人雷军自信得无以言表。

这种自信不仅来自企业的商业模式创新,还来自技术实力:去年小米在全球申请了7071项发明专利,获得授权的发明专利约有3000项,其中一半是国际专利。雷军说:“也许再过三五年,所有人都会发现小米是一个专利巨头。”

站在全球技术的最前沿,这位系列企业家得出这样的判断:“中国的创新,尤其是在移动互联网领域,是世界的领导者。”再过10年或20年,中国将成为所有核心技术的世界领导者。”

自信也来自独角兽企业创始人对未来的洞察力。滴滴出行的创始人程维认为,世界将很快进入无人驾驶时代,共享汽车和智能汽车等革命将会到来...

它仅成长了5年,每天服务超过2000万笔交易,投资全球前五大在线旅游平台,成为全球最大的交通旅游平台。滴滴出行从一开始就不满足于中国市场,而是以“引领世界”为目标。

“每个人都认为,一旦中国互联网企业有所作为,就必须向外国模式和经验学习。这是他们骨子里缺乏自信。”在程维看来,中国互联网企业与美国企业的综合实力差距越来越小,有些领域甚至是平等的。中国的许多创新不再照搬美国模式,中国企业凭借技术、运营效率和团队精神,将会更加大胆,能够率先走出去,玩“客场游戏”。

自信 执着 焦虑――独角兽企业创始人精神“三特质”

长城企业战略研究所所长王德禄认为,企业家具有洞察力是非常重要的。与过去相比,新时代的企业家更能洞察产业变革的方向,敢于引领产业和变革。

毅力:勇往直前,不回头

快手是一家基于平台的企业,主要展示用户的短片。它一直以记录和分享为使命,在短短的5年里,每天都有6000万活跃用户。

从过去的gif动画到短片,从vr、ar到未来的全息数据,快手的创始人苏华梦想着“成为世界的一面镜子”。

为了这个梦想,当他们开始创业时,他们的创始团队和四家公司被挤在一个140平方米的三居室房子里长达六年;目前,快手正在开发一种“鼻梁上的装置”用于记录。

“虽然硬件是我们根本不具备的能力,但只要它能帮助我们更好地记录,我们就很难做到。”苏华说:“记录是永恒的需求。我将利用目前最好的技术,将记录发挥到极致。”

芯片的自主研发被许多企业视为一种危险的方式。正是“推动中国制造业整体进步”的梦想,使小米从2014年开始毫不犹豫地走上了芯片研发之路,并在短短28个月内投资10多亿元自主开发了批量用于手机的“澎湃s1”芯片。

“今天,手机公司已经进入了最糟糕的淘汰阶段。最后,只有掌握了核心技术,我们才能在未来“笑傲江湖”雷军说道。

焦虑:我害怕我跟不上时代,不能抓住机遇

创业很难。即使估值达到10亿甚至100亿美元,独角兽企业的创始人仍在与时间赛跑,始终处于“焦虑”之中。

小米已经成长为估值450亿美元的公司,已经有7年了,但它不敢放慢脚步,因为无论是技术创新还是企业运营,总有问题需要解决。

雷军说,企业不仅要谈创新,还要解决许多实际问题。比如质量保证和产品交付。当小米发展到现在的规模时,它需要应对供应链全球化带来的产能不足等问题。“我每天都关心汇率、政治、天文和地理。如果小米成长为一家拥有数千亿资产的公司,那就有更多的事情需要担心,我每天都睡不着觉。”

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“过去,有些内容受到攻击,因为它不能满足某些人的审美要求。”苏华说,我们将尽最大努力管理平台和内容,但我们也希望看到进一步的社会宽容。

一方面,世界各行业的窗口期越来越短,留给企业的创新时间越来越少;一方面,监管挑战网络汽车的发展。程维表示,他希望给创新型企业更多时间,“让子弹飞一阵子”。

中关村(000931,古吧)管理委员会前主任、中关村银行现任董事长郭虹认为,北京独角兽企业集中爆发背后的深层原因是,每个人都对未来的不确定性充满了集体焦虑。“未来是什么?每个人都害怕跟不上时代的焦虑,害怕不能抓住机会。”

自信 执着 焦虑――独角兽企业创始人精神“三特质”

他们:实际上是企业家

中关村“独角兽”企业集群,体现了中关村众多企业家的创业精神。他们实际上是企业家。他们是一群有使命和梦想的人。他们有改变世界的梦想,敢于冒险,敢于创新,敢于突破,敢于做前人没有做过的事情。”郭虹用一句话表达了独角兽企业创始人团队的精神特征。

自信 执着 焦虑――独角兽企业创始人精神“三特质”

2016年5月发布的《国家创新驱动发展战略纲要》指出,企业家要在创新创业中发挥重要作用,大力倡导创业精神,树立创新荣耀和创新财富的社会导向,依法保护企业家的创新收入和产权,培养一大批勇于创新、勇于承担风险的创新型企业家。

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在王德禄看来,“独角兽”的创始人有强烈的使命感,这是创业精神中最有价值的。“创业面临许多挑战。只有当他们有使命感时,他们才能在艰难的环境中“扼杀”自己的出路,否则这个行业将会消亡。没有使命感,“改变行业、改变世界”是不可能实现的

自信 执着 焦虑――独角兽企业创始人精神“三特质”

“为了社会进步,他们承受着普通人甚至普通企业负责人无法承受的压力。我们必须向每一位企业家致敬。”郭虹说。(记者:李斌涂郭明于晶杨娜)

(负责编辑:李佳佳)

标题:自信 执着 焦虑――独角兽企业创始人精神“三特质”

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