解放HR重复性工作 神州云计算打造人力资源解决方案

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12月28日，有报道称人力资源是企业的标准。人力资源部的工作并不像看起来那么简单。这个部门是企业最重要的战略资源。然而，在中国，大多数人力资源不得不每天面对重复和复杂的日常事务。

人力资源必须面对一整套流程，如招聘、聘用和辞职、调动、薪资和福利、考勤公章等。如果公司的组织结构不规范，员工规模小，人力资源的负担会更大。

在移动互联网时代，人力资源的重要性受到特别重视，人才是企业竞争力的关键组成部分。从那以后，对资源的竞争加剧了。关键人物是人力资源，如果你的企业仍然让人力资源重复做基础工作，那就等于浪费。

如今，随着云计算渗透到企业的所有业务流程中，如何利用云计算的能力推动企业的数字化转型，重构原有的业务流程，已经成为企业迫切需要解决的问题。

最近，神州云创造了一套高效的sap成功要素，从流程管理的角度实现了人力资源的通用流程，无论是人事数据的管理，还是从招聘开始到整个流程结束，通过数据集成的方式，实现了精细化管理和业务流程的规范化。

该解决方案拥有完整的员工生命周期工具包，涵盖了人力资源管理流程的所有内容，解放了日常重复性工作，并将人力资源的重点放回到企业战略层面。