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内政部成了常态,当地雇员愤怒地向人力资源部报告,因为他们被要求返回公司

来源:联合早报中文网作者:邵湖心更新时间:2020-06-08 21:10:01阅读:

本篇文章1030字,读完约3分钟

关闭解除后,许多人回到公司工作。虽然政府建议员工可以在家工作,但是很多工作必须在办公室完成,所以很多人需要回去工作。

然而,在家工作了两个多月后,许多员工说他们不想回去工作了。

许多当地居民担心明天会回去工作,有些人甚至质疑公司的决定!

([)。推送({ });一位孕妇说,她是一家公司的经营者,她的主要工作是接顾客的电话。这份工作不受地点限制,她可以在家工作。然而,公司通知她从明天开始返回工作岗位。她说她不明白,也不想回到公司工作。

她有两个小孩,并且怀孕了。如果她回到公司工作,如何保证她不会被感染?此外,上下班需要公司的交通和餐饮,所有这些都有一定的安全隐患。

另外,我现在怀孕了,如果我在公司要戴8个小时的口罩,对孕妇来说真的太难了,我承受不了那么多风险。

此外,政府认为没有必要继续在家工作。既然自己的工作可以在家完成,就没有必要回到公司工作。

结果,她和公司沟通了很多次,说她想在家工作。如果公司坚持这样做,可能会违反人力资源部的规定。

然而,公司并不这么认为,只是简单地说工作必须在公司完成。

然而,这个女人也是一个硬核。沟通失败后,她愤怒地向人力资源部报告了公司的情况。

嗯,那真是新加坡!

许多员工还说,回到公司工作会增加他们和他们家人感染的风险,因为办公室是一个相对封闭的地方,使用中央空调节寒冷。只要有感染,就很难逃脱。

此外,大多数办公室白领认为,他们只需要一台电脑就可以在家工作,此时不必去上班。

许多公司还表示,在停工2个月后,他们希望所有员工在返回工作岗位时能一起冲刺,这样在办公室交流会更方便,所以他们希望员工能在公司工作。

一些接受采访的雇主说,他们很清楚违反规定的后果。然而,有些业务必须由公司的员工来完成,如会见客户和签订合同,而这些在家里是无法完成的。

然而,像上面的女人一样报道公司的行为并没有错,维护我们自己的权益也是对的。我们应该支持它,但是我们仍然应该建议每个人在做任何事情之前三思。毕竟,我们应该留三点做事情,这样我们就可以在将来见面。在工作中,每个人仍然低头没有抬头。

([)。推送({ });我们应该先和公司沟通。如果我们不能解决这个问题,那么我们可以起诉法律。

目前,许多国家的疫情仍处于高峰期,不确定的经济前景将持续一段时间。这种疫苗最早将在今年年底发布,但是所有的事情不可能一直停止。我相信政府、公司和公众可以想出一个办法来度过这个过渡期。只要疫情稳定下来,风险降低,每个人的生活都会恢复正常。

标题:内政部成了常态,当地雇员愤怒地向人力资源部报告,因为他们被要求返回公司

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